打通小哥成长通道 浙江首家小哥学院迎来2.0升级

潮新闻客户端 记者 陈婕 谭晓锋 方力 实习生 张泽宇 宋文喆 摄影 张鑫 通讯员 翁蓉燕 孙国栋 陈娇

(资料图片)

全省首家小哥学院在运营近两年后，迎来了2.0升级。

8月3日，杭州市西湖区举办“六六行动凝‘新’聚力在西湖高品质生活行动暨‘小哥学院’品牌推进会”。在本次推进会上，掌上小哥学院小程序2.0版正式发布，另外，小哥学院拓展了企业、园区、社区三大线下课堂，这些线下课堂同步挂牌潮新闻小哥之家，成为小哥们有温度的落脚点。

同时，小哥乐居西湖高品质生活十件关键小事的征集结果揭晓，西湖区相关单位进行了认领。

小哥学院培训人次超1000人

近9000名小哥加入工会

该活动由西湖区委组织部（区委两新工委）、西湖区总工会主办，西溪街道党工委、办事处承办，支持单位包括浙江开放大学以及潮新闻。

活动现场，西湖区小哥学院学员、盒马小哥吴超从西湖区委常委、组织部长李军手中，接过了浙商大创业园创业空间的“钥匙”，这是西湖区对吴超创业团队的奖励。

为啥西湖区要重奖一名外卖小哥？

原来，不久前，吴超发起的《“奔跑吧，小哥！”——缘于“小哥学院”的一站式驿站服务连锁模式首创者》项目在第九届浙江省国际“互联网+”大学生创新创业大赛中荣获职教赛道银奖，这是大赛史上，唯一一支小哥创业团队得奖的项目。

拿到“钥匙”的吴超万分激动，他告诉记者说：“能参加这种大型赛事，和浙江大学的学霸们同台PK，这是我这辈子想都没想过的事。”

据介绍，2021年11月，为满足新就业群体教育培训和能力提升需求，补齐新就业群体教育短板，浙江开放大学联合西湖区委组织部、西溪街道党工委，成立全省首家“小哥学院”。

浙江开放大学党委副书记卢文辉介绍，在杭州市、西湖区总工会的积极支持下，启动了新就业群体学历提升助学计划，3年时间投入100万元资助100名新就业群体人员上大学。

记者了解到，针对这批新就业群体，浙江开放大学相继推出系列举措，采取线上线下相结合的灵活教学方式，为小哥量身定制特色课程；探索实践“育英计划”，一对一配备导师，持续深化人才培养体系。

此外，西湖区还专门成立小哥学院党支部，强化新就业群体党建；组建小哥学院宣讲团，全面推进思想政治教育；举办小哥小候鸟暑期公益夏令营，为小哥子女提供精心定制的教育关爱活动，让他们享受不一样的暑假。

西湖区委书记董毓民介绍，两年来，小哥学院培训人次达1000人，其中400余人参加了线下学习，近9000名小哥加入了区新就业群体联合工会，全区190家暖蜂驿站成为小哥的暖“新”阵地。

小哥学院线上线下升级迭代

潮新闻“小哥之家”再挂牌

据介绍，为进一步适应小哥在网端、在路上的工作特点，西湖区小哥学院开发了“掌上小哥学院”小程序，让小哥学院实现了从线下到线上的迭代升级。

记者注意到，该小程序根据小哥学员的工作特性和日常工作需求，构建了红色思政研修课、学历技能提升课、个性优化成长课、基层治理实践课为主要内容的“四时课堂”。

除了学历课程以外，该小程序还提供了职业技能、科普培训，思政研修等量身定制教育课程，以满足小哥多样的求学需求。

此外，该小程序还设置了西湖码体验官、兼职网格员、最佳拍档等线下九大类的实践课程，让小哥学员利用线上报名、线下打卡积累学分。

值得注意的是，掌上小哥学院和浙江省“学分银行”实现了相互连通，小哥们可以在线查询学历和个人荣誉简介，建立学历积分、实践积分的数字化档案，激发小哥学习激情。

针对新就业群体特点，小程序中还特别加设“我要入党”、“组织关系转入”及“加入工会”三个版块，鼓励小哥党员亮明身份，畅通小哥加入党组织和联合工会的途径。

为了让更多小哥对学习可知可感，小哥学院也将拓展更多的线下阵地，在小哥工作集聚的园区、企业，居住集中的社区，开设不同的线下课堂，让小哥在家门口就可以学习。

今年以来，潮新闻和西湖区加强合作，所有线下课堂也将同步成为潮新闻的“小哥之家”，传递小哥心声梦想，成为小哥们有温度的落脚点。另外，浙江开放大学也将向潮新闻小哥节赠送10个小哥学院免费名额，希望能助力更多优秀的小哥成长。

相关单位认领十件“关键小事”

打造15分钟“家庭型”新就业形态

当小哥一阵子后，汪江浩已经摸清楚了工作节奏，每个周三都要到中午1点，手上的外卖单才能送完。而他负责的片区，文一路溪畔花园这边的溪畔社区小哥食堂就是他每天中午的食堂。

“有了政府给我们协调的专属食堂，再也不用担心吃饭问题了。”汪江浩说，“走进食堂，打一份饭，两荤一素，小哥特惠折扣才9块钱。吃完饭，食堂的小哥专区还可以提供午间小憩。”

今年，为进一步提升西湖小哥的幸福感、获得感和安全感，西湖区委组织部、西湖区总工会联合小哥学院和属地西溪街道，此前面向在西湖区的4000余名小哥、300多个快递外卖网约车站点，开展了小哥乐居西湖高品质生活十件关键小事的征集，聚焦小哥最需要解决的问题。

活动现场，西湖区发布了小哥最需要的十件事的评选结果，并由相关单位进行了认领。

记者注意到，十件事涵盖学习、就餐、托管、健康、帮扶、休闲、入会、维权、歇脚、停车等方面，包括190个暖蜂驿站、30余个小哥食堂、辖区内星罗棋布的“爱心小座”、小哥“小候鸟”夏令营等，还有专门为新就业群体设立的关心关爱基金，联合西湖区总工会打造15分钟“家庭型”新就业形态联合工会工作模式，让更多小哥在杭州能放心工作、快乐就学、幸福生活。

“新就业群体是城市发展和城市治理的重要力量，我们在关怀他们的同时，也要积极引导他们参与城市基层治理。”西湖区相关负责人表示，接下来，将继续聚焦新就业群体的实际需求，做好引领和服务的一体两面，让更多小哥乐居西湖、乐学西湖、乐享西湖、乐业西湖。

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